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老板扣留工资怎么办

其他 2018-01-03 12:15 人浏览

共7位律师解答

根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”

王东律师认证

2018-01-03 11:50

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你没有与老板沟通，要求老板依法办事。如果老板一意孤行，你可以申请劳动仲裁，依法处理，要求老板补发工资，并且不能扣三天工资。还要求支付经济补偿金。

吴子金律师认证

2018-01-03 12:15

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可以向劳动部门投诉或仲裁，要赔付扣发工资及迟延赔偿金等。

朱亮亮律师认证

2018-01-03 10:21

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1.你好，你咨询的是劳动争议的问题，如果老板办理了营业执照，则该单位是合法的用工单位，根据《劳动合同法》第7条规定，你与用人单位之间的劳动关系自你入职时已经建立，是受劳动法规法律保护的。2.用人单位应当按照《劳动合同法》第30条规定向你按时足额支付劳动报酬。现在用人单位的老板拖欠工资，还随意扣钱，这都是违法的行为。3.因此，你是可以要求用人单位及时支付工资的，并要求支付被随意扣发的工资，这是你的合法权利。4.如果单位不支付，你可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以根据《劳动合同》第八十五条的规定，责令用人单位限期向你支付劳动报酬。5.用人单位仍逾期不支付的，劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。6.同时，还可以选择以用人单位未支付工资为由被迫解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金，这符合《劳动合同法》第三十八的规定。7、经济补偿金的标准是根据你的工作年限拉计算，每工作一年一个月的工资，超过半年的时间按照一个月额工资来计算，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。

姜润梅律师

2018-01-03 12:00
你可以向劳动监察部门投诉。

姚丽君律师

2018-01-03 10:29
您好，可以向劳动监察部门投诉。

蔡庆涛律师

2018-01-03 10:04
您好，可以向劳动监察部门投诉。

法律快车律师团队律师

2018-01-03 09:35