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怎样进行索偿

其他 2011-08-05 11:07 人浏览
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  • 可以以单位存在过错(未交社保)为由,解除劳动关系,并主张: 1.补缴社保。 2.每工作一年补偿1个月的经济补偿金。 3.未签劳动合同的双倍工资。 前提:1,证明劳动关系。2,要证明何时开始劳动关系。
  • 可以以单位存在过错(未交社保)为由,解除劳动关系,并主张: 1.补缴社保。 2.每工作一年补偿1个月的经济补偿金。 3.未签劳动合同的双倍工资已经过诉讼时效了,算了。 前提是:1,要证明劳动关系。2,要证明何时开始劳动关系。
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