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我在公司工作了两年，现在劳动合同到期了。公司不给我续签，要赔我五千块钱，但是我工作期间节假日加班从来没有加班费的，我要怎么办

其他 2018-01-04 15:24 人浏览

共8位律师解答

1、劳动合同到期，单位决定不再续签劳动合同，单位应当支付经济补偿金。 2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。

朱明瑛律师

2018-01-03 17:33
现在劳动合同到期了，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2018-01-03 17:19

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单位不续签应支付补偿，加班没加班费，可收集证据仲裁。

张建生律师认证

2018-01-03 17:25

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公司不续签，应当支付经济补偿，一年一个月工资。

张向锋律师认证

2018-01-03 19:28

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现在劳动合同到期了，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

上海云赢律所律师

2018-01-04 15:24
有证据证明的，可以要求公司支付加班费。

王昭律师

2018-01-04 13:54
可以劳动仲裁

任涌律师

2018-01-03 20:11
公司不续签应当按照工龄支付相应的补偿金。

法律快车律师团队律师

2018-01-03 17:57

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