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为什么很多小型公司都不给员工签劳动合同，也不给交社保、五险这些？这样不是违法吗？明明知道还要这样做。员工可以要求公司去执行这些吗？

其他 2019-04-13 14:38 人浏览
共8位律师解答
  • 社保和公积金可以去相应的部门投诉，未签劳动合同的话，可以去申请劳动仲裁
    文开齐律师

    文开齐律师

    2018-01-03 19:59
  • 不签劳动合同是违法的，劳动者可以要求赔偿。如果你面临这样的问题，可以直接联系我。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2018-01-03 18:25

     咨询我
  • 　　用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。
    　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-13 14:38

     咨询我
  • 一、关于合同的形式
    　　劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改，还有一些企业准备了几份不同的合同，一份为了应付外部的检查，一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。 二、关于合同的内容
    　　一份有效的劳动合同包括合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，工作时间、休息休假，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任，以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容，不要怕繁琐，合同中的条款涉及到的内容越多，规定越细越明确，对劳动者越有益。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-08-23 20:35

     咨询我
  • 社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-03-13 01:41

     咨询我
  • 可以要求双倍工资
    赵启太律师

    赵启太律师

    2018-01-03 18:00
  • 你好，建议申请劳动仲裁
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-01-03 17:55
  • 这是违反了劳动法
    魏应权律师

    魏应权律师

    2018-01-03 17:50
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