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你好我没跟老板签订劳动合同干了好几年了现在想辞职了怕不给工资我该怎么办

其他 2018-01-04 08:57 人浏览

共10位律师解答

你好，可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 1、可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；《劳动合同法》中规定企业支付赔偿金条件有：　　1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　2、用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车律师团队律师

2018-01-03 17:37
如果您想辞职的话您可以先与公司协商，协商不成可以提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，30天后可自动离职。拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。

顾倩团队律师认证

2018-01-03 17:49

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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

宋超律师认证

2018-01-03 22:00

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申请劳动仲裁主张赔偿根据实际情况而定

张颖律师认证

2018-01-03 19:48

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你好，可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-01-03 19:14

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你好，搜集证据申请劳动仲裁。

甄海龙律师

2018-01-04 08:57
如果协商不成，申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-01-03 19:37
拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼

陈德新律师

2018-01-03 18:03
你好，可以收集证据仲裁或到劳动局检查大队起诉

张宇律师

2018-01-03 17:41
可以要求签订合同

李建成律师

2018-01-03 17:37