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工伤恢复期间的工资,在赔付的时候是不是还要扣除

其他 2018-01-04 10:31 人浏览
共5位律师解答
  • 1.无需扣除！依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。 3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
    罗勇律师

    罗勇律师认证

    2018-01-04 07:10

     咨询我
  • 你好，不扣。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-01-04 10:31
  • 不合理的，工伤治疗期间工资和原来的工资标准应该是不变的
    阮国平律师

    阮国平律师

    2018-01-04 07:45
  • 您好，如果评不上等级，则不存在赔偿问题，但工伤医疗期间的工资，公司是需要支付的
    李秀娟律师

    李秀娟律师

    2018-01-04 07:30
  • 你好，不用扣除的
    吴毕民律师

    吴毕民律师

    2018-01-04 07:20
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