相关知识推荐
劳动法 加班工资
劳动法加班工资1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
劳动法晚上加班怎么算工资
晚上加班的工资算法是,一般公司需支付给员工不低于工资的百分之一百五十的几班报酬;如果是节假日安排加班又不能安排补休的,支
劳动法专家称法定节假日加班可拿日工资4倍薪酬
日前上海媒体报道称,今年1月2日,上海劳动部门的有关人士明确表示,元旦等法定节日加班的工资应按3+1
劳动法三倍工资
三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制,一为岗位工资,与工作完成情况挂钩考
劳动法对加班的规定
劳动法规定劳动者加班的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,如安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
国家法定节日不加班算旷工吗
依据我国《劳动合同法》第31条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用
解决劳动争议的程序有哪些
劳动争议解决程序包括协商、投诉、仲裁和诉讼。了解各种解决方式的优缺点,有助于劳动者选择最适合自己的途
失业保险金的领取应满足的条件有哪些
本文将详细解读在成都市领取失业保险金所需满足的条件、失业保险金的领取流程。失业人员如何符合条件、领取
土地承包期内被征地怎么补偿
土地承包期内被征地,农民和集体经济组织可获土地征收补偿费、地上附着物补偿费等。补偿费用分配和使用有严
虚假诉讼需要承担哪些责任
虚假诉讼是严重违法行为,个人和单位都可能面临法律制裁。本文将详细解读虚假诉讼的法律责任、罪责情节及法
商标过期了还能续费吗
商标过期后能否续费需视情况而定。在宽限期内可提交续展申请,过期则无法续展。商标续展需提前规划,避免逾
重伤害的量刑标准是怎样
本文详细介绍了重伤害案件的量刑标准,包括有期徒刑的期限、使用手段的判决标准以及民事赔偿的判决标准。了