咨询详情

按劳动法,如果星期六日公司要求加班我不去算不算旷工

其他 2018-01-05 06:33 人浏览
共4位律师解答
  •   星期六公司要求加班不去不算旷工。  根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的,应当告知公司。
  • 用人单位因生产经营需要,可以安排加班。但应通过工会征得多数的劳动者同意,并按照国家规定支付加班费。 没有经劳动者同意或加班费不合相关规定,劳动者有权拒绝加班,不存在旷工说法!
  • 你好,如果其他时间补休的话,算。
  • 普通工作日不加班,当然不能算旷工了,这叫不服从合理加班要求,只可以扣绩效工资,和相应处罚。不可以扣基本工资和全勤。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台海西州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中