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原公司因把项目转包给另一家公司做,原公司口头要求我跟新公司签合同,并说工龄继续算在新公司这边,当时没起疑就跟新公司签了新的劳动合同,现在新公司这边要辞退我,而且只承认在该公司签订合同期间的工龄相应的补偿金,不承认在原公司的工龄,而原公司的态度是要求我跟新公司要,所以我把原公司告到仲裁庭,要求2N赔偿,现在刚收到仲裁受理通知,不久将开庭,现在是举证期,但是我只有劳动合同,我该准备哪些材料,我的胜算多大?

其他 2018-01-05 11:14 人浏览
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