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私企停产并解除劳动合同补偿职工一个月工资合理吗?

其他 2018-01-06 03:37 人浏览
共4位律师解答
  • 按《劳动合同法》规定，因企业停工解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 因此，可以说是要看你的工作年限是多少。 或者自己在网上找 律伴这样的法律网站 ，找律师咨询
    蔡刚律师

    蔡刚律师认证

    2018-01-05 04:20

     咨询我
  • 按《劳动合同法》规定，因企业停工解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。n　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。n因此，可以说是要看你的工作年限是多少。n或者自己在网上找律伴这样的法律网站，找律师咨询
    章侃律师

    章侃律师认证

    2018-01-05 04:30

     咨询我
  • 每工作一年补偿一个月的工资的?偿金。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-01-06 03:37
  • 经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月（不满12个月按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资计算。
    王宇平律师

    王宇平律师

    2018-01-05 04:45
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