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公司把我开除了工资没有给我

其他 2018-01-05 18:36 人浏览
共11位律师解答
  • 您好,请问是什么原因开除的?单位违法解除劳动合同的需要支付经济赔偿金。请问有没有签合同?有没有办理社保?这些都关乎到您的权益。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱,之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题,如果单位一直拖延,那您也不要犹豫,考虑诉讼解决。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过帮您详细分析指导一下。
  • 您好,首先您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。请问您是否签有劳动合同?社保缴纳了吗?如果用人单位违法辞退员工,还需承担赔偿责任。这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
  • 你好,请问具体是因为什么原因将您开除呢?您工作了多长时间?每个月工资多少?对于拖欠的工资您是可以向劳动监察大队投诉的,请问您是否有跟单位签订劳动合同?单位有没有为您购买社保?如果没有的话您是可以向单位主张双倍工资的经济赔偿金并且要求补缴社保的,具体情况您可以直接来电咨询,我会为您详细解答!
  • 您好,您可以先和对方协商解决,解决不成您可以直接找劳动纠察大队。 请问对方欠您多少工资呢?当初有没有签合同?合同的具体内容是什么?您有证据证明吗? 建议您直接来电说明您的具体情况,我进一步为您分析您现在的情况,分析你是仲裁还是诉讼对您最有利,指导您怎样收集证据,来电是免费的您放心。
  • 你好,首先单位是不能拖欠员工工资的,其次,单位违法解除你是需要向你支付经济赔偿金的,你工作期间对方是否有和你签订劳动合同?对方是否有为你缴纳社保?我需要更进一步了解详情,以便给你更详细的建议,建议你来电详谈,咨询免费
  • 你好,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
  • 你好,你在公司工作多久了,为何开除你?有没有签订劳动合同,有没有缴纳社保?你提供的关键信息太少,为了最大程度维护你的权益,建议你来电咨询,我了解详细情况后,再给你最合适的法律建议。
  • 你好,工作了多长时间?
  • 你好,你可以直接到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。任何单位没有理由地不支付给员工劳动报酬是不合法的。如有有任何相关问题,可以来电咨询。
  • 您好,您和公司签订劳动合同了吗?现在是因为什么原因辞退您?目前欠您多少工资?单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。如果您还有什么疑问,建议您来电免费咨询,希望可以帮助到您
  • 建议劳动仲裁
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