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我想辞职可是他说要做满半年但是我们没有签劳动合同。只是入职表上写了有一条写了要做满？半年以上才能辞职。请问这算是跟他签了劳动合同吗？

其他 2018-01-05 16:56 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。最好以邮寄的方式向单位地址寄出离职申请书，快递单备注邮寄物品为离职申请书，留存快递底单作为证据。如届时单位以各种理由拒不支付薪资，可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
    【追问】可是我并没有跟他签劳动合同。只是入职表上有一条写了干满？半年以上才可以辞职这个算不算跟他签了劳动合同。
    【回答】这个是无效的
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-01-05 16:01
  • 你好，没合同可以要最多一年的双倍工资赔偿。
    【追问】可是我只在他这里做半年
    【回答】那可以要半年的双倍工资赔偿
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2018-01-05 16:56

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-01-05 15:40

     咨询我
  • 你好，不算的。辞职无需批准，劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日告知用人单位即可
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2018-01-05 16:48
  • 你好，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及结清工资。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-01-05 15:49
  • 建议劳动仲裁
    张宇律师

    张宇律师

    2018-01-05 15:39
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