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您好我想咨询的是我们公司在一次招投标项目中中标了可是甲方却以有人质疑我们的资质问题迟迟没有跟我们签合同已经十几天了、可是我们的资质没有问题（已经向有关部门确定过了）现在我们不知道怎么办是不是有废标的可能即使废标了给我们造成的损失是不是可以要求赔偿

其他 2020-01-28 17:32 人浏览

共8位律师解答

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

宋超律师认证

2018-01-19 11:26

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你好，协商不成，建议诉讼。

徐卫东律师认证

2018-01-05 19:08

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中标人的投标应当符合下列条件之一：
（一）能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准；
（二）能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审的投标价格最低；但是投标价格低于成本的除外。
中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。
中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。

法律快车咨询顾问

2020-01-28 17:32

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投标应注意以下问题：
　　1、投标书的写作
　　投标书的写作要求实事求是、具体清晰、准确准时。
　　　　2、投标文件的送达。
　　投标人必须按照招标文件规定的地点，在规定的时间内送达投标文件。投递投标书的方式最好是直接送达或委托代理人送达，以便获得招标机构已收到投标书的回执。
　　　3、招标文件的签收保存。
　　招标人收到标书以后应当签收，不得开启。
　　4、投标文件封面的制作规范
　　　5、其他须注意事项：
　　(1)投标书格式、标段、里程是否与招标文件规定相符，建设单位名称与招标单位名称是否正确。
　　(2)报价金额是否与“投标报价汇总表合计”、“投标报价汇总表”、“综合报价表”一致，大小写是否一致，国际标中英文标书报价金额是否一致。
　　(3)投标书所示工期是否满足招标文件要求。
　　(4)投标书是否按已按要求盖公章。
　　(5)法人代表或委托代理人是否按要求签字或盖章。
　　(6)投标书日期是否正确，是否与封面所示吻合。

平台特邀律师推荐

2019-10-21 06:30

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投标有效期：一般在招标文件的投标人须知部分会明确要求投标有效期为多少天。
假设60天，意思是说从投标人提交投标文件给招标人开始，60天内该投标文件有法律效力，投标人对该文件负责，超过60天后该文件失效，投标人对文件不负任何责任。

平台法律顾问团队官方

2018-08-28 22:11

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你好，一般是可以主张的。

张海霞律师

2018-01-06 13:45
您好，一般是建议主张的

申维丰律师

2018-01-06 00:40
你好，一般是建议主张的

法律快车律师团队律师

2018-01-05 18:46

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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