我所在公司由于生产经营发生严重困难，已停产半年以上无法恢复和继续正常经营。要与我单方面解除劳动合同。公司通知我要经济裁员。要近期到公司去办理相关手续。我还有1年半劳动合同就到期了。我问公司办理人员，余下劳动合同如何算，办理人员说通知单上没写就是没有。请问这种说法合理吗？要如何计算经济补偿

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