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工伤鉴定9级伤残，现在要求换岗位单位不答应，而且年底单位的其他职工发放5600元的奖金，而我就2000这样要怎么办？

其他 2018-01-08 16:21 人浏览

共6位律师解答

您好，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，这是赔偿的项目，但是具体赔偿哪几项，还是根据实际情况确定的。您赔偿了多少钱呢？您现在还想继续工作吗？您可以先和您老板协商解决，协商不成建议您直接来电详细咨询，说明您的具体问题，我在进一步为您指导，找出解决您的问题的最佳方案。

程智华律师认证

2018-01-08 15:25

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您好，奖金发放属于公司个人行为，不属于劳动工资的。对于工伤赔偿一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地维护权益，咨询免费。希望可以帮助到你

刘琬琳律师认证

2018-01-08 16:21

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你好，请问您跟单位的工伤赔偿有没有达成协商？如果认定为工伤的话，您可以向单位主张工伤赔偿，包括一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，误工费，营养费，交通费，停工留薪期间的工资等等，具体金额要根据政府的具体标准，伤残等级等等来计算，对于年终奖的问题您是可以要求全额发放的，具体情况您可以直接来电咨询，我会为您详细解答！

查琪琦律师认证

2018-01-08 10:45

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您好，您的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便具体给你合理的分析。请问您有继续任职的意愿吗？工伤待遇有没有落实？减少您奖金的理由是什么？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

杜红涛律师认证

2018-01-08 14:56

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您好，您还要继续工作下去吗？如果要，可以委托我们去和公司谈判。或者直接解除劳动关系，要求赔偿。工伤赔偿到位了吗？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。

丁嫣律师认证

2018-01-08 10:41

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你好，请问和单位的工伤赔偿已经达成一致了吗？另外你可以要求年终奖全额发放的。单位现在是什么态度？你的想法是什么？欢迎您来电说明您的具体情况，我进一步为您分析您现在的处境以及应对方法，指导您接下来怎样做对您最有利。

郭庆梓律师

2018-01-08 14:03