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我2016年12月份入职的,到2017年4月份才签合同,然后公司现在效益不好要辞退我,应该赔偿我多少

其他 2018-01-08 17:41 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。  欢迎来电咨询。
  • 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如单位违法解除劳动合同,需要支付经济赔偿金,如需法律帮助可以与我联系。
  • 你好,违法解除合同的双倍经济补偿金,按照你的实际情况你可以主张3个月工资,需要帮助可以与我联系。
    【追问】就是4月份之前的三月工资麽?然后现在辞退我还需要补偿多少?
  • 你好,可以主张补偿金,未签合同双倍工资
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