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怎么与公司强制解除劳动关系

劳动合同纠纷 2024-06-26 19:46 人浏览
共3位律师解答
  • 可以与公司协商或依据《劳动合同法》第三十九条提出解除劳动关系。若公司存在违法行为,如未支付工资等,员工有权单方面解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动权益受损,如工资拖欠、社保未缴等。
  • 常见的处理方式有协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致,签订书面协议。法定解除则依据《劳动合同法》规定的情形,如公司违法行为,员工可单方面解除。选择哪种方式需根据实际情况,如公司是否违法、个人职业规划等。
  • 想与公司强制解除劳动关系,首先可尝试与公司协商,签订解除协议。若公司存在违法行为,可依据《劳动合同法》第三十九条提出解除。具体操作包括收集证据、发出解除通知等。若协商无果,可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
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