我是公路收费站一名员工，已工作8年，2017年10月4日开始呆产假，签署合同并未到期，2018年一月7号通知收费站停止收费，所有员工在家待假，如果公司终止劳动合同，我应该获得哪些补偿
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2018-01-08 16:42
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16个月(双倍)本人工资补偿。。。【追问】你好，16个月工资，是按八年平均工资算吗？未到期的合同有赔偿吗，还有公司没有提前30天通知，是不是也应索取赔偿【回答】按你被辞退前12个月平均工资。。
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你好可以主张经济补偿金。
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