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我朋友在一家餐饮上班，不想做了想离职，老板不让，后来想到还没有签订劳动合同，在这种情况下可以直接走吗？工资可以拿到吗？

其他 2018-01-09 18:01 人浏览

共8位律师解答

你好，如果没有签订劳动合同的，是可以随时离职的。根据劳动合同法第八十二条，你可以主张双倍工资。单位有支付员工劳动报酬的义务，你是可以拿到工资的。如果单位不发工资，你可以到监察大队投诉或者申请劳动仲裁。欢迎你来电说明你的具体情况，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。

郭庆梓律师

2018-01-09 10:05
你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，你做了多长时间，一般是需要经过程序，建议你办好交接手续，一般工资可以拿到由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

刘琬琳律师认证

2018-01-09 10:25

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您好，不发工资可以向劳动监察大队投诉。而且没有签合同可以要求双倍工资赔偿，社保也没有缴纳吧，也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

丁嫣律师认证

2018-01-09 09:54

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你好，单位是不能拖欠员工工资的，你在那边工作多久了？如果工作满一个月，对方没有签订劳动合同，是可以要求对方支付双倍工资的？对方是否有为你缴纳社保？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

邓普云律师认证

2018-01-09 10:10

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你好，是可以随时走的，工资也能拿到，请问您朋友工作了多长时间？如果超过一个月没签劳动合同，是可以主张双倍工资的经济赔偿的，我需要了解具体情况后才能为您详细解答，您可以直接来电咨询！

查琪琦律师认证

2018-01-09 10:35

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您好，有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。欢迎来电咨询。

杜红涛律师认证

2018-01-09 18:01

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你好，可以投诉到劳动部门

梁静飞律师认证

2018-01-09 11:32

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您好，没有签订劳动合同，劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。请问上班多久了？有没有为员工缴纳社保？没有缴纳社保的也是可以要求补缴并主张经济补偿金的。用人单位拖欠工资的也可以要去经济补偿金。劳动者单方解除合同的只需履行提前30天告知的义务，单位拟不得扣工资或者证件。建议您来电免费咨询。

杨谦律师

2018-01-09 16:38