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我在公司工作一年已经交了两年社保,7月份生下孩子,公司11月向社保局提交生育报销资料,期间社保一直公司在缴纳,我社保是交到次年1月份,1月份产假到期想离职,但是公司告知社保局那边资料提交了但是还未审核下来,那么我现在离职,等到生育险报销下来还可以领取吗?

其他 2018-01-09 13:12 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,属于合同期间内的都是可以领取的。离职的话,需要提前30天左右提出书面申请。否则是有可能承担法律责任的。如有相关法律问题,建议来电咨询,以便更好地给你建议和帮助。
  • 属于劳动合同期间内的可以领取。您离职依据劳动合同法相关规定,需提前三十天书面通知,否则,用人单位可以要求您承担违约责任/赔偿损失。
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