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你好律师,当员工在工作时间去干私活,给别的人去干活,这期间受伤,应该找干私活的老板吗?

其他 2018-01-12 11:00 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
  • 发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • 为谁干活受伤找谁承担责任。
  • 你好,干私活的老板与伤者属于雇佣关系,因员工因为雇佣活动受伤的,私活老板应当承担人身损害赔偿责任。
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