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提前下班遭遇交通事故是否属于工伤

其他 2011-08-09 15:35 人浏览
共5位律师解答
  • 经单位同意提前下班，视同工伤。如单位不申报，伤者自己申请工伤认定、劳动能力等级鉴定后，确定赔偿数额；协商补偿，可提前劳动仲裁维权。 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2011-08-09 15:35

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  • 经单位同意提前下班，视同工伤。如单位不申报，伤者自己申请工伤认定、劳动能力等级鉴定后，确定赔偿数额；协商补偿，可提前劳动仲裁维权。 伤者有权要求肇事司机赔偿经济损失；协商不成，可起诉维权。 如需帮助，与我联系
    万安松律师

    万安松律师认证

    2011-08-08 14:37

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  • 可以申请工伤认定，如对工伤认定不服，可以提起行政诉讼。
    史国俊律师

    史国俊律师认证

    2011-08-07 18:40

     咨询我
  • 属于工伤
    刘雪莲律师

    刘雪莲律师

    2011-08-06 22:50
  • 上下班途中遭遇交通事故的视同工伤.
    周玉武律师

    周玉武律师

    2011-08-06 20:05
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