咨询详情

公司经常辞退员工，我在北京，刚刚工作满一年半，签过劳动合同，如果公司以我的工作中的小疏漏辞退我或者以我无法胜任工作、工作态度有问题辞退我，能否取得赔偿金？赔偿金是一倍工资还是两倍工资？另外，和公司签的合同中的工资只是基本的，每个月老板会以工资补差的形式发剩余一半工资。如果能赔偿，是按合同中的金额赔偿吗？能申请赔偿全额工资吗？

其他 2018-01-14 07:07 人浏览

共13位律师解答

你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　欢迎来电咨询。

法律快车律师团队律师

2018-01-10 21:42
您好，如果涉及非法辞退，您可以申请劳动可以要求双倍的经济补偿，若是没有提前一个月通知，要求一个月的待通知金。

顾倩团队律师认证

2018-01-10 14:40

咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2018-01-10 15:16

咨询我
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-01-10 11:53

咨询我
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

刘哲律师

2018-01-14 07:07
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

李建成律师

2018-01-10 20:03
申请劳动仲裁，要到赔偿，。

许航律师

2018-01-10 18:26
你好，过了试用期不能以不能胜任为由解除劳动合同

中润精英律师

2018-01-10 15:03
可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

邹伙发律师

2018-01-10 14:44
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

申维丰律师

2018-01-10 13:40
可以劳动仲裁，要求双倍赔偿。

漆小晖律师

2018-01-10 13:31
你好，赔偿是按照你实际工作年限一年补偿一个月工资

姚志斗律师

2018-01-10 11:51
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-01-10 11:48