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因工伤治疗期间死亡，但工伤不是致命伤，怎么处理

其他 2018-01-11 14:26 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，如遇到工伤事故，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。协商赔偿不成，可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-01-10 13:03
  • 可以申请仲裁维权
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-01-10 15:59

     咨询我
  • 你好，可以申请赔偿
    邓凌云律师

    邓凌云律师

    2018-01-11 14:26
  • 您好，需要视具体情况而定，如果死亡原因是工伤事故造成的是可以算工亡，可以要求按工亡赔偿的，可致电详询。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-01-10 15:15
  • 你好，建议先进行工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-01-10 14:39
  • 你好，可以与用人单位协商
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-01-10 14:16
  • 具体情况是如何的
    魏应权律师

    魏应权律师

    2018-01-10 13:34
  • 可以申请仲裁维权要求企业支付赔偿金
    唐程义律师

    唐程义律师

    2018-01-10 12:58
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