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签订整三年的劳动合同，试用期6个月合法吗？

其他 2020-12-07 05:11 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-01-11 19:36

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  • 《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-12-07 05:11

     咨询我
  • 为了保护自己的合法权益，试用期不仅要签劳动合同，而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合同。用人单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
    劳动合同双方可以不约定试用期限，也可以约定试用期限，但是试用期必须包括在劳动合同期限内，而且试用期最长不得超过6个月。在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-10 21:12

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  • 劳动者与用人单位订立书面劳动合同，约定试用期6个月。6个月期满，用人单位没有通知劳动者转正，但继续用工，视为已经转正，劳动者享有正式期的权利与义务。
    《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-29 23:30

     咨询我
  • 你好，3年及以上试用期为6个月
    白雪律师

    白雪律师

    2018-01-18 13:54
  • 你好，3年及以上试用期为6个月
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-01-12 14:14
  • 属于合法。。。。。。。。。
    李建成律师

    李建成律师

    2018-01-12 10:45
  • 您好，3年及以上试用期为6个月
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-01-11 19:40
  • 你好，3年及以上试用期为6个月
    【追问】公司在试用期内要求降职降薪，这样可以重新约定劳动合同，试用期提前结束吗？
    张宇律师

    张宇律师

    2018-01-11 18:32
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