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我是一名服装厂员工，在上班期间不甚把手指头给砸伤。请问这事情怎么处理？我是右大拇指被机针钉伤，内有金属附属物，经过手术十五天不能正常上班，在此休息期间除手术费外，所有费用一律自负。想问一下；老板是否应当赔偿生活费或误工费

其他 2011-08-09 16:53 人浏览

共7位律师解答

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后协商，无法达成一致的，可以起诉解决，必要时候，可以委托律师帮助你处理。

吴健弘律师认证

2011-08-08 05:57

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属于工伤，老板应当支付你休息期间的工资。如果构成伤残，还应支付你一次性伤残赔偿金等

王舒琪律师认证

2011-08-09 16:53

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属于工伤，依法认定后由单位赔偿。

孙晓龙律师

2011-08-08 14:30
你好,这属于工伤,你可以先进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定,最后根据鉴定结果要求赔偿.

马晓胜律师

2011-08-08 08:25
1、算工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。 2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，等等。

陈晓云律师

2011-08-07 20:54
如果伤到骨头，能构成十级伤残，你应申请工伤认定，具体来电咨询。

陈英律师

2011-08-07 20:44
是工伤。

法律快车律师团队律师

2011-08-07 19:49

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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