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我因工作途中出交通事故面部受伤,当时在试用期内,没有签正式合同,不知道应该怎么维护自己的合法权益现在正养伤呢,可是单位让签什么派遣合同!不知道该怎么办

调解 2008-03-25 18:31 人浏览
共1位律师解答
  • 试用期受伤同样享受工伤待遇!应在1年之内向劳动部门申请进行工伤认定。你只要能证明同单位存在劳动关系,单位就应当给你办理工伤手续,如果单位不给你办理,你可以向劳动部门投诉.
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