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一五年五月份进公司干活,到一七年十月份被告知不需要了,是临时工随时被解除。在这期间只给工资,没有社保,想问问可不可以要求该公司,补偿这期间的社保费用。谢谢!

其他 2018-01-16 11:46 人浏览
共1位律师解答
  • 那这个应当是属于违法解除,可以要求公司支付经济补偿金,并且向劳动监察部门投诉,要求补缴社保。
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