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您好,我们总公司在烟台经营范围中有劳务派遣,想在潍城设立分公司,我想咨询一下分公司可以以经营劳务派遣吗?

公司成立 2015-03-19 00:33 人浏览
共5位律师解答
  • 劳务派遣公司经营范围:  1、 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;  2、 提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州);  3、 按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;  4、 按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;  5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;  6、 为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;  7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;  8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;  9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;  10、 承办与人事管理相关的其它事宜。
  • 通常情况下,对于劳动仲裁的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》对“劳务派遣”的用工形式从法律上予以了确认,因此,在劳务派遣的用工形式下,一旦发生劳动争议,不仅涉及到劳动者和作为用人单位的劳务派遣企业,更涉及到接受派遣劳务的用工单位。
    有劳务派遣的劳动争议案件,在法律上,发生劳动纠纷,派遣的员工的原单位和用人单位三者都作为当事人,在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任,有劳务派遣的劳动争议案件,里面牵涉的人员比较多,案件比较复杂,在遇到这里纠纷时,可以咨询相关方面的专业人士进行指导。
  • 可以,但是需要经总公司批准并到当地备案。
  • 可以设立劳动派遣分公司
  • 可以,但须按设立总公司的程序办理。
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