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在单位19个月没上保险，本地人，应该赔偿多少，就2个月工资吗，谢谢?

其他 2018-01-17 19:54 人浏览
共8位律师解答
  • 用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-01-16 09:22

     咨询我
  • 您好，如用人单位涉嫌非法辞退，建议向劳动部门申请仲裁，要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿，必要时可以委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-01-16 09:44

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  • 你好需要申请劳动仲裁维权
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-01-16 09:01

     咨询我
  • 你好，如果协商不成，是可以申请劳动仲裁
    白雪律师

    白雪律师

    2018-01-17 19:54
  • 如果协商不成，是可以申请劳动仲裁
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-01-16 14:55
  • 您好：可以要求补缴 保险。
    孟博律师

    孟博律师

    2018-01-16 13:18
  • 您好，是可以申请劳动仲裁
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-01-16 11:02
  • 你好，如果协商不成，是可以申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-01-16 08:46
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