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工作二十年.现在公司要解除劳动合同.中间产假休十月.可以累计龄吗

其他 2018-01-16 17:31 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 可以要求经济补偿金，不过是有上限的， 你单位怎么说，是否愿意给经济补偿金，你有无社保在， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。 看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-01-16 15:39

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  • 您好，产假是可以计算工龄的。公司解除劳动合同，根据您的时间情况，您可以要求公司给予十二个月的工资补偿金。如果没有劳动合同，公司还需要支付11个月的双倍工资补偿。具体情况您可以来电详说，在分析具体的案情后给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，简单案件法律咨询免费。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2018-01-16 15:57

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  • 您好，是公司方要解除劳动合同吗，如果是，您可以申请对方给予一定补偿，具体情况您说的还不是特别明确，建议来电咨询，我们才能详细沟通，清楚恶劣事件的细节问题，才能给您更准确的建议，以此维护您的最大利益，简单咨询是免费的
    程智华律师

    程智华律师认证

    2018-01-16 15:50

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  • 你好，如果公司违法解除合同是可以向对方主张经济赔偿金的，现在是什么情况？对方是否有为你缴纳社保？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2018-01-16 17:31

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  • 不可以累计计算的。
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2018-01-16 16:02

     咨询我
  • 你好，一般情况下是可以的！但具体情形具体分析。你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。以便能更好地维护你的合法权益！
    王凡律师

    王凡律师

    2018-01-16 16:09
  • 工作20年，现在公司为何要解除合同？是否是因为怀孕？公司在怀孕期间是不能以此为由解除关系的，可以据此请求支付一定的经济补偿金的。 可以随时来电免费咨询我。希望对您有帮助。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2018-01-16 15:58
  • 你好， 按劳动法规定,产假记入工龄,工资照发,不给可去劳动监察去投诉。如有相关法律问题，建议来电咨询，以便更好地给你建议和帮助。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2018-01-16 15:41
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