我在一家混凝土公司上班，现在公司面临政府拆迁停工，公司把员工调到其它公司岗位并且还降工资，要员工在调岗调薪单上签字，我们现在还未签字，现在的公司收购了我的前公司，我们在这个地方已上班有10多年了，我们现在的合同还未到期，我们向公司提出以下几点，您看我们的要求是否合理合法。1、首向不同意调岗降工资。2、因政府拆迀客观发生重大变化，要求公司解除合同并支付工龄赔偿金。工龄时间含收购前公司时的工龄。
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