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合同期内，合同从2017.4.7到2018.4.6，2018年1月份公司辞退我，做到1月底走人。协商补偿金，公司只给1600，是这样算的：基本工资2130（元）/12（月）*工作的时间（9个月）。我坚持要按劳动法规定补一个月的工资，财务回答说不满一年的就这么补，不同意随便去告。现在已拿到公司盖章的辞退通知书，通知出具日期为2018年1月15号。我这种情况申请劳动仲裁成功的几率有多大。

其他 2018-01-17 20:40 人浏览
共2位律师解答
  • 公司应该支付一个月工资作为补偿金。
    孙文丰律师

    孙文丰律师

    2018-01-17 20:40
  • 可以申请仲裁按照工龄支付经济补偿金。如需要法律帮助，可以马上拨打本人头像下面的联系方式（如遇本人繁忙可请稍后再拨），直接为您解答，或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    李倩雯律师

    李倩雯律师

    2018-01-17 17:08
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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