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我在一个公司处于试用期，期间因煤气泄漏烧伤住院，公司在入职第一个月没交社保（我四月一号入职，公司没交第四期社保），我住院的花费用十万左右，医保不给报销。我该怎么办呢？是不是要求公司赔偿，公司不同意的话，我该怎么办呢？劳动仲裁有权利裁决公司给报销吗？还是要通过民事诉讼呢？

其他 2020-03-16 21:45 人浏览

共8位律师解答

你好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。

【追问】你好，我5月底已经出院，另外本人是在家里烧伤，应该不是工伤范畴吧，现在只希望公司能补偿本人因为公司没交社保而导致医疗费没法报销的损失。基于我的这种具体情况，申请劳动仲裁靠谱吗，谢谢

马俊哲律师

2018-01-18 15:37
你好，公司没有医疗保险，可以申请仲裁，要求公司赔偿。

李大庆律师认证

2018-01-18 22:28

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要求赔偿社保损失。

陈世炫律师认证

2018-01-18 15:44

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公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格

劳动纠纷律师团队推荐

2020-03-16 21:45

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根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律，劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定：
　　一、申请执行
　　当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书，由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后应当执行。
　　二、不予执行的情形
　　以下情形，经人民法院组成合议庭审查核实的，裁定不予执行：
　　1、裁决的事项不属于劳动仲裁的范围或者仲裁结构无权仲裁的;
　　2、仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的;
　　3、认定的主要事实证据不足的;
　　4、适用法律错误的;
　　5、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的;
　　6、人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的;
　　三、执行措施
　　1、冻结、划拨存款
　　2、扣留、提留收入
　　3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产

平台法律顾问团队官方

2018-11-26 06:34

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　　公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。

法律快车咨询顾问

2018-07-06 21:42

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你好，建议申请劳动仲裁

莫寅秋律师

2018-01-18 16:25
申请劳动仲裁要求赔偿社保损失。

【追问】你好，这种情况可以赔偿医疗损失吗？还是赔偿补交缺交的社保

【回答】可以主张的。

王亿彬律师

2018-01-18 13:49

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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