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律师您好!我所在的公司因故于2017年十月三十一日停业整顿！每人每月工资2干元，停业期间我们的工资一直未发!请问我们现在应该申请要求多少工资？有什么依据要工资呢？

其他 2018-01-18 17:32 人浏览
共7位律师解答
  • 拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-01-18 17:06

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  • 建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-01-18 17:32

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  • 您可以申请劳动仲裁，要求您所在公司支付您的相应工资。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-01-18 16:09

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  • 申请劳动仲裁 主张赔偿 根据案情而定
    张颖律师

    张颖律师认证

    2018-01-18 16:38

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  • 您好，要人社局投诉
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-01-18 17:00
  • 你好，建议你搜集相关证据包括你们之前的工资发放记录和银行流水的记录，向劳动局申请劳动仲裁
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2018-01-18 16:55
  • 你好，需要人社局投诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-01-18 15:51
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