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我在一家企业上班,由于公司效益不好,公司扣着加班费不发,说加班费一个月发一次改成了一个季度发一次,现在一个季度到了,还是没有发!并且员工正常离职后加班费直接不给,该怎么办

仲裁 2018-01-19 17:29 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,您的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便具体给你合理的分析。请问您现在已经离职了吗?你的正常工资结算了吗?您的加班费中有没有加班的证据? 这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
  • 您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,关于详细的证据收集和程序操作问题,建议直接转为来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
  • 你好,请问你们有没有签劳动合同呢?公司还欠你们多少工资呢?建议和公司协商加班费问题,如果公司态度坚决,可以去劳动监察部门提起劳动仲裁。建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
  • 你好,公司应当支付加班费。 请问是否签订了劳动合同?合同中关于加班费的支付方式是如何规定的,一般按照规定支付。 如果企业违反规定,不支付加班费的。建议先与单位协商,自己难以协商的,可以委托律师协商。协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
  • 您好,这种情况可以直接提起劳动仲裁维权,需要注意证据收集。您还要继续在那工作下去吗?可以把具体情况给我说说,我来给予直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
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