您好，我于10月4日到广州的一家保安公司工作，签了合同，然而合同没有给我一份。这里每天工作是12小时，没有社保。次月11月15日发放工资时扣除了保安服装费350元。12月15日发放工资时被罚款250元，没有任何单据，原因是顶替另一位同事上了一个班没有告知队长、没有及时签考勤。1月15日发放工资时被罚款300元，没有提前告知，没有任何单据，原因是上个月上班打了个盹（当时通知我写辞职，我已经写了，日期是12月9日至1月8日）。到12月31日就停止了在那里工作，因为保安公司与用人单位合同到期未能续签，没有为我办理任何离职手续。一，劳动合同没给我一份。二，工作12小时，节假日工资不加。三，没有给交社保。四，罚款两次，数额较大。五，扣除的保安服装押金350元至今不与反还。他们是不是有诸多违反劳动法之处，我是不是该依法维护自己的利益，多谢了！

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