从2017年9月15日公司以股权转让为由未及时发放2017年8月的工资，直到2017年12月中旬发放完10月份工资，到目前2018年1月19号为止，11.12月份两个月工资未发放并又以股权转让为由拖欠工资，并串通公司其他股东跟我们签订不平等协议。在此期间还辞退部分员工。所以我们不想再继续纵容他们，明天周一目前我们8人去申请劳动仲裁，不仅要回工资还要经济补偿金！我们也简单了解了下仲裁流程，有几个问题还需要了解一下：1.仲裁过程中如果给我们打了工资是否还有经济补偿？2.如果不辞职，工资是不是还是一直支付，知道仲裁结束？3.中间他们有过结算个别人工资的行为，如果开庭他们说要支付工资的怎么破？
股权转让
2018-01-22 07:05
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工资协商不成的，可以委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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