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没有签订劳动合同，而且老板3个月不给发工资，我们可以去劳动局告他么。

其他 2018-01-23 17:03 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-01-21 20:12

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  • 您好，您可以向劳动局申请仲裁，主张您的合法权益。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-01-23 17:03

     咨询我
  • 根据你的实际情况 可以申请劳动仲裁 主张赔偿
    张颖律师

    张颖律师认证

    2018-01-21 21:33

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  • 你好，需要，人社局投诉
    【追问】人社局是劳动局么。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-01-21 19:12

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  • 你好，协商不成，申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-01-21 18:46
  • 可以向劳动监察大队投诉
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-01-21 17:46
  • 可以向劳动监察大队投诉，或提起仲裁主张双倍工资！
    【追问】是去劳动局么，我们和老板之间没有签订劳动合同什么的，去劳动局顶用么。
    【回答】如果是同老板公司建立的劳动关系，找劳动部门没有问题，如果是给老板个人打工，应当属于劳务关系，去法院起诉！
    曹佳宁律师

    曹佳宁律师

    2018-01-21 15:40
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