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我在武汉一个小厂里去工作，去的时候说的是四千五一个月，我十三号去上的班，二十三号老板让我先休息几天，然后等下个月一号我去上班的时候跟我说我不适合他那里的工作，就让我走了，结果十五号结工资的时候没给我结，我去问，然后就给了我一千，这样算克扣工资么？

其他 2018-01-22 15:28 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，请问您是否与单位签订了劳动合同？您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    【追问】开始去的时候没签合同，都是通过微信谈的，还有记录！一个月四千五，我上了十天班以后，恰逢元旦，老板让我先休息几天，等我过了一个星期以后，再去上班，老板跟我说我不适合在他那里上班，就让我走了，说一月十五号给我把工资算了给我，结果到了十五号，老板没给我发工资，我去问了一下，老板说财务没算，等算了给我补发，过了两天我一直催老板，他就给我打了一千，说这是他垫的，财务还没算！等财务算好了再给我补发，一直到今天也没给我一个说法，直接就不理我了！
    【回答】您好，建议您向劳动监察大队投诉，单位辞退您您可以要求单位给予半个月工资的补偿金。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2018-01-22 15:19

     咨询我
  • 您好，根据你的描述，属于单位单方面违约。你们有劳动合同吗？关于合同协议里面的内容，是可以通过更正补正的，而至于后期劳工的问题，可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
    【追问】开始去的时候没签合同，都是通过微信谈的，还有记录，当时谈的一个月四千五，我上了十天班以后，当时快要过元旦了，老板让我先休息几天，等我过了一个星期以后，再去上班，老板跟我说我不适合在他那里上班，就让我走了，说一月十五号给我把工资算了给我，结果到了十五号，老板没给我发工资，我去问了一下，老板说财务没算，等算了给我补发，过了两天我一直催老板，他就给我打了一千，说这是他垫的，财务还没算！等财务算好了再给我补发，一直到今天也没给我一个说法，直接就不理我了！
    程智华律师

    程智华律师认证

    2018-01-22 15:28

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