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我在一家公司上班，没签合同，后离职。公司以未提前15天提出申请为由扣我两千块钱。我通过什么办法能要回扣的工资。

其他 2018-01-23 15:22 人浏览

共6位律师解答

你好，公司是不能扣你的工资的。没签劳动合同，是可以主张双倍工资的。请问你工作了多久？主张要回扣的工资和主张双倍工资都需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。证明存在劳动关系，建议先与单位协商，自己难以协商的，可以委托律师协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

王凡律师

2018-01-22 20:51
您好，请问请问您工作了多长时间？是正式员工还是试用期？您的情况可以申请赔偿金，建议您先与单位协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过，我帮您详细分析指导一下。

查琪琦律师认证

2018-01-23 15:22

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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

邓普云律师认证

2018-01-23 11:29

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您好，协商解决或者投诉。投诉不成可以起诉。没有合同您可以主张双倍工资。请问您现在离职了吗？您是否有工作证据？需要您更多的信息，具体情况您可以来电免费咨询以便了解详情后更好的帮您解决问题。

杜红涛律师认证

2018-01-23 11:04

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可以找劳动监察大队投诉要回

刘琬琳律师认证

2018-01-23 11:21

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你好，工作了多久？没签劳动合同，可以主张双倍工资赔偿

彭功平律师

2018-01-23 09:29