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2014年3月来的公司,第一年签的一面沟通,第二年签的3年合同,现在快到时间了,公司不同意继续签约,请问,如果公司要辞退我,可以要求补偿吗?

其他 2018-01-25 10:36 人浏览
共5位律师解答
  • 依据劳动合同法的规定,您可以向用人单位主张经济补偿。补偿标准以工作年限为计算标准,每满一年支付一个月的补偿金,六个月不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月的工资作为补偿。
  • 您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金
  • 你好,建议,人社局投诉
  • 你好,合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,都必须提前一个月书面通知对方,否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,并提前一个月书面通知对方,公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。 欢迎来电咨询。
  • 可以要求补偿
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