与公司签订培训协议，培训协议约定服务期限10年，劳动者违约，需支付培训费用和同金额培训费的违约金。未约定公司违约情况。咨询：1、公司目前拖欠工资，是否属于公司违约。2、如劳动者违约，违约金怎样支付，是否如协议那样，赔付培训费用和同金额培训费的违约金。目前服务期限不足10年
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2018-01-23 13:47
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