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我在公司工作有1年半，前一段时间因为经理让我给同事传话，我把他电话挂了，又打了两次。都挂了，后来他给我同事打电话，给我说，我让你传话你都不传，你明天不用来了，收拾收拾走吧，我就说，走就走。我有没有权利让公司补偿我？？？而且这一年多，公司承诺的奖金补助没发过一次，我又没有权利把奖金补助要回来，

其他 2018-01-25 22:11 人浏览

共5位律师解答

有没有签订过劳动合同？建议你可以申请劳动仲裁。如需律师帮助，可联系我。

【追问】你好，1，我一个月工资三千，而且公司没和我签过合同，按规定，公司应每个月付我双倍工资，我在那干了一年半，公司没有支付我双倍的工资，我可以把另一半工资要过来么？？2，还有我在公司每天基本上晚上八点半才下班，每天都加班，有的时候甚至加班到11,12点，而且一周只休息半天，有时候甚至不休息，国庆节只放了两天假，我因为加班，只休息了一天，我是否可以要求公司补偿我这一年半加班的所有费用？？3，公司无合理理由辞退我，我可以向公司要求经济补偿4，公司口头说过我在外省工作，每个月会有1000的补助和奖金，我有没有权利拿到？？这些加起来我如果申请劳动仲裁的话，要公司补偿我多少钱合适，我只有公司从16年9月份到现在的网上转账记录，还有17年7月份到1月份的考勤表，还有我如果请你做我的律师，我需要支付多少律师费？？能否仲裁成功？我给公司打电话也没接

郭建华律师

2018-01-25 10:10
你好：申请劳动仲裁解决

赵波律师

2018-01-25 22:11
你好，可以的。

李云律师

2018-01-25 17:13
您好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。

梁静飞律师

2018-01-25 09:52
你好，如果奖金有明确约定，可以要

【追问】只是口头说说，没有纸质证明的，就是大家都知道

【回答】那年终奖这一部分应该很难举证，年终奖既然是公司的权利，发放与否公司有权决定

【追问】法律规定：劳动合同法第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司按实际工资给你补交。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。，最后这个公司无理由辞退我，我是不是可以向公司要求补偿我两个月工资？？？

【回答】你好，可以要求公司支付经济补偿金

【追问】你好，1，我一个月工资三千，而且公司没和我签过合同，按规定，公司应每个月付我双倍工资，我在那干了一年半，公司没有支付我双倍的工资，我可以把另一半工资要过来么？？2，还有我在公司每天基本上晚上八点半才下班，每天都加班，有的时候甚至加班到11,12点，而且一周只休息半天，有时候甚至不休息，国庆节只放了两天假，我因为加班，只休息了一天，我是否可以要求公司补偿我这一年半加班的所有费用？？3，公司无合理理由辞退我，我可以向公司要求经济补偿4，公司口头说过我在外省工作，每个月会有1000的补助和奖金，我有没有权利拿到？？这些加起来我如果申请劳动仲裁的话，要公司补偿我多少钱合适，我只有公司从16年9月份到现在的网上转账记录，还有17年7月份到1月份的考勤表，还有我如果请你做我的律师，我需要支付多少律师费？？能否仲裁成功

【回答】建议你留存证据，口头承诺部分可以采取录音形式，具体可以电话联系

张波律师

2018-01-24 21:58