本人在同一公司同一工作岗位工作6年，近日公司口头通知本人:公司发展需要将我调离原部门原岗位调到另一陌生部门，并且工资由原部门的计时改为计件，与公司签订的《劳动合同》无明确岗位及薪资发放标准，请问这违反《劳动法》吗?可以劳动仲裁并获得经济补偿金吗?谢谢了!

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