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目前在公司服务10年以上,期间公司频繁调动工作。工作地点一样,调动的岗位不一样.现在不想这样频繁调动,公司能开除员工吗?另公司有被收购一次,这种情况能的到赔偿吗?

仲裁 2018-01-26 17:57 人浏览
共4位律师解答
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,调动收购都不会有赔偿的
  • 你好。不合理的。调整劳动岗位属变更劳动合同,需双方协商一致,并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同,单位需支付经济补偿金给劳动者。
  • 您好,您可以拒绝并要求经济补偿的
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