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工人在下班后心肌梗塞死亡，要求认定工伤死亡赔偿60万。我方认为不属于工伤死亡只认定为非工伤死亡

工伤赔偿 2020-04-12 02:30 人浏览

共5位律师解答

您好，建议申请工伤认定。，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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2020-04-12 02:30

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　　职工因工受伤的属于工伤，据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发266号)第8条的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：　　1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单　　位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;　　2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;　　3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;　　4、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造　　成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;　　5、因履行职责遭致人身伤害的;　　6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;　　7、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;　　8、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;　　9、法律、法规规定的其他情形。　　该办法第9条规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：　　1、犯罪或违法;　　2、自杀或自残;　　3、斗殴;　　4、酗酒;　　5、蓄意违章;　　6、法律、法规规定的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2020-04-11 23:44

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工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括：
　　（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
　　（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%
　　（4）交通费等。
　　协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

民事法律律师团队推荐

2020-03-27 22:29

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像这种情况属于非工伤

刘文海律师

2018-03-23 16:07
只认定为非工伤死亡

张敬辉律师

2018-03-14 02:03

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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