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我本是1997年大中专毕业分配到农业局，而农业局又将我分到其二级单位种子公司。并交了5000元的安置费。98年开始拿见习工资直到2003年公司改制。编制一直未改决。公司将门面分配到各人自主经营并发放300元生活费至2015年。在2005年期间市政府为解决97.98级毕业分配生的编制，我也在其中，而当时农业局因人为疏忽等原因没通知我个人，致使我无从办理，正式职工身份无法得到认定。2016年开始，农业局在我怀孕期间停我生活费，强制收回我经营的门面，托欠我的养老保险，现在还要将我以临时工清退。请问我能就这样被清退吗？我该如何维护自己的权益

其他 2020-12-15 14:43 人浏览

共7位律师解答

您好，请问是否签订了劳动合同？您的情况相对复杂。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。

查琪琦律师认证

2018-01-29 16:22

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　　不符合以下条件的，由调入单位按超龄年限补交超龄养老保险费　　(一)享受国务院特殊津贴的专家、省(部)级有突出贡献的中青年专家，其专业适于本市企事业单位并能发挥其特长的，年龄在55周岁以下。　　(二)具有高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。　　(三)具有本科以上学历，并获得学士以上学位的，年龄在45周岁以下。　　(四)具有大专学历，具是本市紧缺急需的技能型专业或岗位的，年龄在35周岁以下。　　(五)拥有自主知识产权或具有本市紧缺急需的特殊才能的，年龄在45周岁以下。　　(六)夫妻分居以配偶身份调入的，年龄在50周岁以下。

综合法律律师团队推荐

2020-12-15 14:43

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临时工不用买社会保险，因为不是正式员工，企业是没有义务买保险的了，不过企业应当依法按时发放工资。。但是这个时间是有限制的。请看规定：我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自已的合法利益。

平台法律顾问团队官方

2019-05-18 18:26

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　　破产企业职工安置费的规定　　各试点城市人民政府要结合劳动就业、社会保障制度的改革和当地的具体情况，从上到下建立再就业服务中心，积极开拓就业门路，关心破产企业职工生活，妥善安置破产企业职工，保持社会稳定。　　安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的，其转让所得也应首先用于安置职工，不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的，按照企业隶属关系，由同级人民政府负担。　　职工安置费一律拨付到再就业服务中心，统筹使用。安置费标准，原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍计算，试点城市人民政府根据当地实际情况从严掌握，不得随意突破。暂时尚未就业的职工，由再就业服务中心发给基本生活费，再就业后即停止拨付。　　破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休费、医疗费由所在试点城市社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的，从企业土地使用权出让所得中支付;处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。　　

平台特邀律师推荐

2018-11-20 07:57

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由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地维护权益，咨询免费。希望可以帮助到你

王凡律师

2018-01-29 16:32
您好，您手上有对方给您的文件吗？这是绝佳的证据材料。可以把具体情况给我说说，我来给予直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

杨谦律师

2018-01-29 16:31
您好，是不能的，建议您先向上级部门投诉，协商不成再走法律程序。因为农业局的疏忽导致您个人的损失，您是可以主张一定的赔偿的。请问请问对方是以什么原因强制收回的？您原先所签订的合同的具体内容是什么？需要更多的信息，建议来电详谈，以便给予您详细的帮助。

郭庆梓律师

2018-01-29 16:23