合同从２００８年１１月１７日至２０１０年１１月１６日到期，续签合同是２０１０年１１月１７日至２０１３年１１月１６日，公司进行考核后，实发工资比签订劳动合同的基本工资少，之前还有效益工资，后来就没了，现在合同到期，又续签了合同，续签的比过期合同也少了一些，现在实发工资比续签的合同还要少，我们的工资是基本工资＋演出费＋效益工资，现在是基本工资＋演出费，少发工资是从２００９年５月开始的，请问我可以向公司要回少发的工资吗？还有效益工资？效益工资合同上没有写，还能要的到吗？如果能，委托律师办理可以吗？可以的话需要律师费多少？请问现在仲裁的话时效是否过期？是否能要的到少缴纳的社保和住房公积金以及节假日加班年终奖少发的那部分？多谢！

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