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律师您好！我想咨询下我老爸是一名保安人员在酒店上班的期间突然晕倒去医院检查后脑干出血非常严重。这算是工伤？怎么赔付？

其他 2018-01-30 16:39 人浏览

共9位律师解答

受伤原因是什么？工伤和一般人损程序不一样，人损赔偿项目有：残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以电话联系让我了解具体的上伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。我们有合作的法医，可来电咨询。

杜红涛律师认证

2018-01-30 14:29

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您好，请问是否与单位签订了劳动合同？如果签订了劳动合同可以直接申请做工伤认定，做完工伤认定确定构成工伤，可以申请做劳动能力鉴定，确定伤残等级以此确定赔偿标准。如果没有劳动合同，您可以要求单位开具存在劳动关系的证明。如果单位不出具相关证明，您可以申请确认劳动关系。等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。

查琪琦律师认证

2018-01-30 14:29

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你好，建议去做个工伤认定，看是否属于工伤。请问你爸爸有没有签劳动合同呢？有没有购买社保呢？建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

丁嫣律师认证

2018-01-30 14:50

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您好，您这个可能不能认定为工伤。

邓普云律师认证

2018-01-30 15:06

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你好一般不属于

余婧怡律师认证

2018-01-30 14:34

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建议您先去做一个工伤认定，然后向酒店主张工伤损害赔偿

魏伟律师

2018-01-30 16:39
建议您先去做一个工伤认定

王凡律师

2018-01-30 14:49
您好，病因是什么？自身原因的话无法认定工伤，可以争取和工伤谈判要求一定补偿。如果是工作原因那么可以认定为工伤。可以把具体情况给我说说，我来给予直接的指导。

杨谦律师

2018-01-30 14:49
您好，建议您先去做一个工伤认定，然后向酒店主张工伤损害赔偿，赔偿项目具体包括医疗费、误工费、营养费、被抚养人生活费、后续治疗费及精神损失费。请问您具体想主张哪几项？建议您做一个伤残鉴定的，根据您的描述，您父亲可能是十级伤情，是可以申请伤残补助金的。请问现在医生具体是怎么说的？酒店态度是怎样的？您多少岁了？有独立生活来源没？需要更多的信息，建议来电详谈，以便给予您详细的帮助。

郭庆梓律师

2018-01-30 14:28

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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