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你好，公司拖欠员工工资两年，有欠条但是就是不给，我们该怎么办

其他 2018-01-30 15:20 人浏览

共6位律师解答

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　(三)安排加班不支付加班费的;　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

蔡建新律师认证

2018-01-30 15:10

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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。请问你们有没有签订劳动合同呢？有没有购买社保呢？

丁嫣律师认证

2018-01-30 14:59

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针对你的问题答复如下：1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。以上答复，如果满意，敬请采纳。

北京昌运律师

2018-01-30 15:20
劳动者在用人单位工作期间享有获得劳动报酬的权利，用人单位不支付劳动者报酬已经违反法律规定，可以以“欠条”为证据向法院提起诉讼，要求用人单位向劳动者支付报酬。如需进一步沟通，可来电咨询。

应春明律师

2018-01-30 14:50
您好，建议您先去监察大队进行投诉，协商不成建议您申请劳动仲裁，您这种情况是可以主张工资的25%的赔偿金的。请问您有签订劳动合同吗？对方具体欠您多少工资？我是劳动方面的律师。需要更多的信息，建议来电详谈，以便给予您详细的帮助。

郭庆梓律师

2018-01-30 14:50
你好，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报也可以起诉要求。

王凡律师

2018-01-30 14:47

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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